Smo zadovoljni in srečni ljudje res bolj uspešni? / Marta Kos, GKTI izobraževanje, d.o.o.GVIN.com | GVIN.com

Vstopna točka za naše naročnike

Za prijavo v Gvin sistem kliknite na gumb

Brezplačen iskalnik

Za brezplačno iskanje podatkov vpišite ime podjetja, ustanove, naslov, davčno ali matično številko.
Podjetja Spletna stran

Smo zadovoljni in srečni ljudje res bolj uspešni? / Marta Kos, GKTI izobraževanje, d.o.o.

Marta Kos

Marta Kos

Smo zadovoljni in srečni  ljudje res bolj uspešni? – Ali je možno iz pesimista narediti optimista? V kolikšni meri zadovoljstvo s samim seboj vpliva na to, ali bomo zboleli ali ne?

Zadnja dva dneva sem imela trening vodenja za dve skupini ravnateljic vrtcev. Veliko smo se pogovarjali o vplivu našega počutja in ravnanja na počutje ljudi okoli nas. V vrtcih, kjer so otroci v tisti dobi življenja, ko se naš značaj najbolj oblikuje, je to še kako pomembno. Otroci bolj nezavedno kot zavedno sprejemajo vzoce obnašanja ljudi okoli sebe, kar pomeni, da lahko odrasli ljudje s pozitivnim odnosom do njih bistveno vplivamo na to, kako se bodo počutili.

A kako naj odrasel človek bo vedno pozitiven? Še posebej danes, ko nekateri živijo v zelo težkih razmerah, ko nas tudi mediji bombardirajo z veliko negativnimi novicami?!

Ameriški avtor Shawn Achor je leta 2010 izdal knjigo, kasneje pa postal trenutno eden najbolj iskanih predavateljev na svetu: The Happiness Advantage – Prednost sreče/zadovoljstva. Rdeča nit njegove knjige je, da sta zadovoljstvo in sreča znanilec in “predhodnik” uspeha, ne samo rezultat. Zadovoljstvo in optimizem sta gorivo uspeha in dosežkov – za nas pomenita konkurenčno prednost . Če ljudje zgolj čakamo na srečo, to omejuje potencial naših možganov za uspeh, medtem ko nas kultiviranje pozitivnih možganov dela bolj motivirane, učinkovite, odporne, kreativne in produktivne – in vse prispeva k izboljšanju rezultatov. Torej enostavno: ko smo zadovoljni in bolj pozitivni, smo tudi bolj uspešni. Eden od razlogov je tudi ta, da so naši možgani narejeni tako, da dajejo največ od sebe, ko so pozitivni.

Preden jutri zjutraj vstanete iz postelje, pomislite na vsaj 3 razloge, zakaj bo ta vaš dan lep, zakaj boste uživali. Morda je to prvi korak, da boste v življenju bolj zdravi in tudi bolj uspešni v vsem, kar počenjate.

This entry was posted in Blog. Bookmark the permalink.

Jedan odgovao na Smo zadovoljni in srečni ljudje res bolj uspešni? / Marta Kos, GKTI izobraževanje, d.o.o.

  1. NAC eye drops says:

    V osnovnih značilnostih je dokaj podoben primeru slabe prakse sodelovanja s sindikati, ki jih deli delodajalska stran javnega zavoda RTVS. Novinarski sindikat Dnevnika sicer ni kolektivni član SNS. Veljavna hišna kolektivna pogodba pa vsebuje opredelitve, ki so bile v nekaterih pogledih boljše od nacionalne novinarske kolektivne pogodbe. Direktor uprave Dnevnika Branko Pavlin jo hoče po njegovih navedbah v Delu uskladiti z novimi okoliščinami. Kaj več o teh ne ve povedati, razen da naj bi »z okoliščinami usklajeni predlog vključil hkrati rešitve novega zakona o delovnih razmerjih in določila nacionalne novinarske kolektivne pogodbe«. Pavlin je tipični predstavnik delodajalcev, ki preizkušajo prehitevanje po desni še pred sprejemom Zakona o kolektivnih pogodbah in še preden se bosta partnerja sploh začela pogajati o morebitnih spremembah nacionalne kolektivne pogodbe. »Ko se bo ta spremenila, bo to stvar nadaljnjih pogajanj in sprememb hišne pogodbe,« je stališče, ki na kratko najbolje pojasnjuje njegovo trenutno konjunkturno sklicevanje na obstoječo nacionalno kolektivno pogodbo za novinarje. A računica je preprosta: s postopkom sprememb hišne kolektivne pogodbe disciplinirati in stisniti sindikat še preden bi si v jutrišnji pogodbi drznil zahtevati več od uzakonjenega minimuma. Pavlin je dober primer, ki danes dela za boljši sindikalni jutri tudi s postopkom spreminjanja hišne pogodbe tako, da sindikatu novinarjev Dnevnika ponuja delne rešitve: najprej se pogovorimo o nekaterih zmanjšanih pravicah, zatem se bomo posebej pogodili o tarifnem delu pogodbe. Pri tem ne pozabi pripomniti, da naj bi tarifni del uskladili z panožnimi določili. Le katerimi, saj za novinarje velja poklicna kolektivna pogodba?


SEO Powered By SEOPressor

Warning: Unknown: open(C:\Windows\TEMP\\sess_nm9p9su1cej1f0vtulfihkelb5, O_RDWR) failed: Invalid argument (22) in Unknown on line 0

Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct () in Unknown on line 0