BisnodeGVIN.com | GVIN.com

Vstopna točka za naše naročnike

Za prijavo v Gvin sistem kliknite na gumb

Brezplačen iskalnik

Za brezplačno iskanje podatkov vpišite ime podjetja, ustanove, naslov, davčno ali matično številko.
Podjetja Spletna stran

Bisnode

Prihodki v 2011 narasli glede na 2010 | zaposlenost

Prihodki v 2011 narasli glede na 2010.

Analiza je bila narejena na podlagi agregatnih financnih podatkov gospodarstva, ki vkljucujejo gospodarske družbe, samostojne podjetnike in zadruge.

Prihodki so v letu 2011 narasli za 4,4 odstotka v primerjavi z letom 2010. Po negativni cisti dobickonosnosti (delež cistega dobicka v celotnih prihodkih) v letu 2010 je cista dobickonosnost v letu 2011 narasla na vrednost 0,80. V povprecju je podjetje ali podjetnik v slovenskem gospodarstvu potreboval 100 EUR prihodkov za 0,8 EUR cistega dobicka.

Preberite si vec na: www.bisnode.si

Tagged Bisnode, novi finančni podatki 2011, zaposlenost

Managerkam prijazno podjetje 2012 je Bisnode

Priznanje Managerkam prijazno podjetje, ki ga podeljuje Sekcija managerk pri Združenju Manager, letos prejema družba Bisnode. Na vodstvenih pozicijah imajo 67 % žensk.

Sekcija managerk, ki združuje okoli 220 članic, že od leta 1991 podeljuje priznanje Managerkam prijazno podjetje leta (pred letom 2003 Ženskam prijazno podjetje). Letos je sedemčlanska komisija, ki jo sestavljajo Sonja Gole (predsednica komisije), Violeta Bulc, Pia B. Jurjaševič, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Medeja Lončar, Romana Pajenk in Sonja Šmuc,  med prispelimi kandidaturami (razpis in razpisni pogoji so objavljeni na spletni strani), odločila, da gre priznanje Managerkam prijazno podjetje 2011 v družbo Bisnode, ki jo vodi generalna direktorica Maria Anselmi. Priznanje je bilo podeljeno na Občnem zboru Združenja Manager, 5. aprila ob 17. uri v Domu gospodarstva, GZS.

Utemeljitev izbora

Bisnode, družba za medije ter poslovne in bonitetne informacije, d.o.o. je del mednarodne skupine Bisnode AB, največjega evropskega ponudnika poslovnih in bonitetnih informacij s sedežem v Stockholmu na Švedskem. V zadnjih osmih letih je slovenski Bisnode, v katerem verjamejo, da »…je ženska komponenta poslovanja dragocena za bolj odprt dialog med različnimi stranmi, za razdelitev in vključitev različnih subjektov in za poglobitev človeške komponente poslovne logike,« zraslo kar za 7-krat, dobiček se je skoraj podvojil, strank pa imajo 15-krat več. Povprečna dodana vrednost na zaposlenega zadnjih treh let je dobrih 82 tisoč evrov in je za dobrih 26.000 evrov višja od povprečja v panogi.

Vizija podjetja v prihodnosti je razvoj treh stebrov poslovanja: povečanja rešitev in storitev poslovnega razvoja, dopolnitev ponudbe kreditnih informacij s poslovnim razvojem in zbiranjem dolžniških informacij ter pridobivanje in odpiranje novih ozemelj v Južni Evropi in ustvarjanje »širše Slovenije« z znatno širšim tržnim potencialom.
Zavedajoč se, da so poslovni rezultati v prvi vrsti odsev razvoja kompetenc posameznikov, dajejo krila vsem talentom v podjetju. Podjetje redno spremlja zadovoljstvo in razvoj sodelavcev:  vsako leto sodelujejo v projektu Zlata Nit – izbor najboljših slovenskih zaposlovalcev, vključujejo se tudi v ‘Bisnode Engagement survey’, ki jih umešča med kot najboljše podjetje v Skupini Bisnode in je blizu rezultatom najboljših organizacij v Evropi Podjetje visoko pozornost namenja tudi merjenju zadovoljstva strank. Stopnja zadržanja strank (‘retention rate’) se giblje med 89 % in 93 % (glede na posamezne produkte), število strank pa so v nekaj letih povečali z 973 na 15.000.
Podlaga dinamični rasti je inovativnost: vsake štiri mesece na trg lansirajo nov produkt ali projekt. V zadnjih dvanajstih mesecih so registrirali pet novih blagovnih znamk, od tega dve mednarodni. Podjetje je lani prejelo tudi prestižno priznanje ‘Company of the year’ kot podjetje z najbolj uspešno prodajno zgodbo v konkurenci 64-ih podjetij v Skupini Bisnode. Izpostavljajo jo kot spodbudo za ostala slovenska podjetja, da je navkljub pregovorni majhnosti možno preseči lokalne okvire zmagovati tudi globalno.

Bisnode  svojo vlogo prepoznava tudi v lokalnem in širšem okolju. Transparentnost razumejo kot osnovo poslovne etike »…h kateri Bisnode prispeva z neodvisno razpršenostjo informacij in z objektivnim obravnavanjem vseh naših strank, in sicer na enak spoštovan, odprt in transparenten način.«

Glede ravnovesja v timih se držijo pravila, da poskušajo vzdrževati ravnovesje med moškimi in ženskami managerji. Danes imajo na vodstvenih pozicijah celo več žensk (67 %) kot moških. Upravo Bisnode sestavljajo generalna direktorica, prodajna direktorica, direktorica marketinga in kadrovska direktorica ter direktor produkcije in finančni direktor.
Kulturni element, ki ga poskušajo prenašati na mlajše sodelavke je, da naj poskušajo ohraniti svoj ženski slog in specifičnost, četudi so na vodstvenih položajih. S tem namenom so ustanovile gibanje ‘Visoke petke’. Z njim skušajo vzpostaviti vez zlasti med energičnimi poslovnimi ženskami in s tem v ospredje postaviti nov model poslovnega obnašanja in novih virov za upravljanje »orodij«.

Bisnode

Podelitev priznanja Managerkam prijazno podjetje so v imenu Bisnode prejele Manuela Dabo, Maria Anselmi, Mirela Kurt in Vesna Mrazič.

Tagged Bisnode, Bisnode Slovenija, Managerkam prijazno podjetje, Maria Anselmi, zdruzenje-manager, ženske

Prave bonitetne informacije so za preživetje ključne | Bisnode

INTERVJU: Maria Anselmi, direktorica Bisnode

Družba Bisnode ponuja elektronske poslovne in bonitetne informacije, ki so v času krize za preživetje odločilne. S pomočjo pridobljenih informacij lahko upravljalci s tveganji spremljajo finančno stanje in plačilno disciplino posameznih podjetij, lahko pa si ustvarijo tudi portfelj izbranih podjetij. Tako imajo pregled na dogajanjem v celotnem gospodarstvu.

Družba Bisnode sodi med tiste, ki v času krize beležijo povečanje povpraševanja po njihovih storitvah. Ponujajo namreč elektronske poslovne in bonitetne informacije, kot so denimo blokade TRR, naroki, finančni podatki in podatki o plačilni disciplini. Povečano povpraševanje potrjuje tudi direktorica Maria Anselmi in dodaja, da podjetja preverjajo finančno stanje na celotni oskrbovalni verigi – od kupcev in vse bolj tudi do dobaviteljev. Upravljavci s tveganji (credit managers) se čedalje manj zanesejo na statična bonitetna poročila, želijo pa vpogled v tekoče finančno stanje svojih partnerjev. Povečuje se tudi zanimanje za spremembe v lastnem poslovanju. Beri več

Tagged Bisnode, blokade računov, Bonitete, bonitetne informacije, bonitetne ocene, credit managers, CreditCheck, creditcheck.si, finančno stanje, gibanje likvidnosti, gvin, ICC Credit, intervju Maria Anselmi, Kompass, Maria Anselmi, podatkovne storitve, Poslovne informacije, preživetje podjetji v času krize, preživetje v času krize, Register, Registru

SEO Powered By SEOPressor

Warning: Unknown: open(C:\Windows\TEMP\\sess_o0sqoeqfirshkv75i8s40mef26, O_RDWR) failed: Invalid argument (22) in Unknown on line 0

Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct () in Unknown on line 0