Si.mobilaGVIN.com | GVIN.com

Vstopna točka za naše naročnike

Za prijavo v Gvin sistem kliknite na gumb

Brezplačen iskalnik

Za brezplačno iskanje podatkov vpišite ime podjetja, ustanove, naslov, davčno ali matično številko.
Podjetja Spletna stran

Si.mobila

Noro dobro podjetje / Mag. Dejan Turk, predsednik uprave Simobila in predsednik Združenja Manager | Si.mobil

Zgodba Si.mobila je zgodba o ljudeh. O odnosih. O priložnostih. Je zgodba o širših dimenzijah tehnološko naprednega podjetja. Si.mobil je zgodba o noro dobrem podjetju, ki se je razvilo iz noro dobrih sodelavcev.

 

Spremembe so danes stalnica in podjetje, ki v njih vidi nove priložnosti in ne ovire lahko raste in se razvija. Slediti telekomunikacijskemu trgu, zahtevam in pričakovanjem uporabnikov zahteva nenehne modifikacije v poslovnih procesih. Mi smo bili dovolj drzni, da smo v tehnološko dominantnem svetu mobilne telefonije uvedli noviteto. Usmerili smo se v naše ljudi, zaposlene in v končnega uporabnika. Tržnim zakonitostim smo prilagodili poslovne procese, na prvo mesto pa postavili odnos, za katerega sem prepričan, največ prispeva k doseganju zastavljenih ciljev, saj se dosežki ob spodbudnem okolju kumulirajo. Sproščeni odnosi, spodbujanje drugačnosti in različnosti, pa ustvarjalnosti in inovativnosti … to so sestavine, ki so Si.mobil popeljale kar trikrat zapored v finale Zlate niti in zadnji dve leti med zmagovalce, pa med ugledne delodajalce in med prva družini prijazna podjetja.

Vse to smo ponosno dosegli z najboljšimi ljudmi. S strokovnjaki, ki so predani svojemu delu in cenijo novosti, ki jih nenehno uvajamo na kadrovskem področju. Govorim o vseh tistih »trdih« kadrovskih spodbudah (kot je na primer nagrajevanje, sistem napredovanj, kompetenc …) kot vseh »mehkejših« spodbudah, ki jih nudimo našim ljudem. Sam se namreč navdušujem nad sproščenim delovnim okoljem, kjer imajo ljudje ob visoki stopnji delovnega stresa možnost sprostiti se ob igri ročnega nogometa ali pikada, se po večurni delavnici ali sestanku usesti na posebno sobno kolo, na katerem si ob vrtenju pedal lahko napolniš tudi svoj mobilnik, kjer so možnosti druženja v okviru Skupine za šport ali imaš enostavno možnost privoščiti si brezplačno kavo ali vročo čokolado ali pa pojesti sadje, ki ga sodelavcem vsak dan svežega dostavljamo v njihove pisarne.

Spremembe pa najlažje uvajaš, ko imaš med sodelavci visoko stopnjo zaupanja in vpletenosti. Beseda »engagement« je zadnje čase zelo popularna, izvajanje v praksi pa se udejanja le poredko. Pri nas se. Ideje, ukrepi, iniciative prihajajo od sodelavcev. Vsi projekti so naši skupni in niso zgolj projekti vodstva ali strateških služb. Od internega časopisa do notranje presoje certificiranja – vse se zgodi med sodelavci iz vseh delov podjetja. Od tu dalje je z odkrito komunikacijo in primernim odnosom veliko lažje in hitreje uvajati tudi spremembe.

Vodenje ljudi je zame poseben čar. Sleherni trenutek odkrivam odličnosti, ki jih premorejo in to me opogumlja, da jim vračam nazaj svoj najboljši del sebe. In na ta način stopam po poti daljnosežnosti svojega poklica. Ljudem zaupam in jim dajem podporo. Jim prisluhnem in pustim, da razvijajo svoje talente in tako že vrsto let uspešno tkemo Si.mobilovo zgodbo o uspehu.

Tagged Mag. Dejan Turk, Si.mobila

SEO Powered By SEOPressor

Warning: Unknown: open(C:\Windows\TEMP\\sess_ts70aii82amhntfoqa9v3bprj7, O_RDWR) failed: Invalid argument (22) in Unknown on line 0

Warning: Unknown: Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct () in Unknown on line 0